En un hecho somos «animales sociales», nacimos y vivimos en una sociedad en la cual tenemos que interactuar con los demás, si, existen ermitaños, pero para serlo primero tuvo que vivir en una sociedad.

Uno de los graves problemas que se puede presentar con el trabajo remoto es la anti socialización

Múltiples estudios en psicología reconocen el beneficio del aislamiento personal temporal como una manera de auto reflexión, sin embargo para algunos sujetos el aislamiento que puede llegar a representar el trabajo remoto es una forma ideal de llegar a un punto de confort peligroso. «Un vidrio roto puede acabar con todos los vidrios de una casa» Si uno se rompe es mas fácil reponerlo que reponer 5 de un golpe, lo mismo sucede con las costumbres que se vuelven vicio al evitar la socialización, como son, el descuido de la apariencia personal, falta de ejercicio y por tanto incremento de peso por solo nombrar algunos.

Es importante que el tomar una estrategia de trabajo remoto INCLUYA una parte de socialización, no solo por el bien de la persona si no también por la de todo el equipo. Múltiples autores toman este tema desde otro punto de vista, probablemente yo he tomado el más catastrófico pero …

Lo que requerimos es un grupo de profesionales trabajando eficientemente de manera remota, no un grupo de genios ermitaños

Esto es algo que como coordinador de proyectos debes tener en cuenta, y cuidad de manera continua. La existencia de un miembro con estas características no es del todo malo, siempre y cuando la relación entre unos y otro se mantenga dentro de los límites, yo recomiendo que a lo mucho en grupos de 10 personas exista 1 o 2 a lo mucho. «Si la cueva» de estos genios ermitaños es su refugio hay que hacer que esa cueva se extienda para que abarque a todo el equipo, de esta manera lograrás potenciar la eficiencia de estas personas.

Si te fjas he escrito acerca de genios ermitaños, bueno es precisamente por eso que agrego ese término «genios» por que es la única manera en la que una persona con estas características debe existir en tu equipo de trabajo.

Las estrategias de socialización pueden ser variadas y sobre todo dependerán de que tan remotos este los miembros del equipo pero algo que si se recomienda ampliamente es la asistencia en grupo por ejemplo de congresos, exposiciones o simplemente compartir momentos agradables en un lugar común al menos una vez al año.

Artículos de esta serie:

• Introducción
• Trabajos ideales para el trabajo remoto (1/20)
• El trabajo a distancia empieza con tu jefe (2/20)
• Iniciando el trabajo a distancia (3/20)
• Contratando personal a distancia (4/20)
• Los organigramas en trabajos remotos (5/20)
• La importancia de la socialización (6/20)