Si, el trabajo a distancia puede empezar con el personal que actualmente se tiene en la empresa, pero ¿qué pasa cuando queremos contratar a un recurso especializado?, por ejemplo un especialista en una nueva plataforma. No simplemente se puede poner un anuncio en el periódico y esperar que los candidatos lleguen a tocar tu puerta aceptando el sueldo fijes.

Cuando hay trabajo especializado existen dos opciones capacitar o contratar personal a distancia

La primera opción es la que normalmente se contempla, permitiendo que haya capacitación para que el recurso humano alcance el nivel deseado, pero esto lleva tiempo y entre mas especializado sea el trabajo mayor será la necesidad de  que esta persona tenga conocimientos de otras áreas, además, una vez que capacites el riesgo de que otra empresa lo contrate por un mejor sueldo es mas que evidente, así que habría que volver a empezar. La segunda opción es la que hoy en día se vuelve más práctica, es mucho más fácil localizar a especialistas en cualquier parte del mundo, en lo personal he encontrado excelentes personas, mas que calificadas alrededor del mundo, tan así que establecí una oficina en Nicaragua, trabajamos con una persona en España, otras en Monterrey Mex y en Playa del Carmen Mex.

La India, Turquia,  Paquistán son países que ofrecen personal muy calificado a precios bastante accesibles, sin embargo

Al contratar especialistas en otros países debes contemplar el cambio de horario, es recomendable tener al menos 3 a 4 horas de horario laboral común

Muchos proyectos han fallado por que la gente opera en México y los especialistas están en la India, y cuando unos entran a trabajar los otros salen de trabajar, esto complica mucho el éxito del proyecto por que, sobre todo no existe una buena forma de trabajo. Sin embargo hay otras empresas que usan esa diferencia de horario de manera genial, por que tienen días laborales de 16 horas, 8 de un equipo y otras 8 horas por un equipo remoto, sin embargo esto debe tener una excelente coordinación de los equipos, cuando uno sale, le déjala equipo que entra EXACTAMENTE lo que debe hacer.

El contratar personal remoto puede causar muchos miedos y dudas al inicio, por eso mi recomendación siempre es CONTRATAR AL INICIO un pequeño proyecto, esto para medir la forma en la que la persona trabaja, así podrás tener una idea mas clara de lo que puedes esperar de esa persona.

También es importante que consideres que no necesariamente vas a pagar menos por los servicios recibidos, como decía mi abuela «No quieras matar víbora en viernes» los sueldos que se deben de pagar deben ser los justos para todos y tener una buena relación entre lo que deseas pagar y lo que se paga en el país donde reside la persona a contratar, mi recomendación, trata que sea mejor. Si contratar personal en países como Inglaterra, Estados Unidos, Alemania lo mas seguro es que tengas que pagar por hora y a precios mas elevados.

Hay miles de especialistas en todo el mundo, así que si tienes una necesidad laboral muy específica considera contratar a una persona fuera de la ciudad en donde esta tu empresa.

Artículos de esta serie:

• Introducción
• Trabajos ideales para el trabajo remoto (1/20)
• El trabajo a distancia empieza con tu jefe (2/20)
• Iniciando el trabajo a distancia (3/20)
• Contratando personal a distancia (4/20)
• Los organigramas en trabajos remotos (5/20)
• La importancia de la socialización (6/20)