Desde el punto de vista comercial el capital social de una empresa es la suma de sus bienes, pero a veces cometemos el error de medir todo en base a números y esos es solo una parte de la formula, lo no medible o cualitativo dentro de una empresa es muchas veces más importante que los número y más en un entorno en el que el caos en los mercados impera.

El capital social de una empresa desde el punto de vista cualitativo es la capacidad que tienen sus integrantes para hacer que la empresa o sociedad crezca, es decir su capacidad para colaborar con un fin común. Muchas empresas por el contrario luchan una batalla encarnizada por impedir que otras áreas logren sus objetivos ¿Te viene alguna empresa a la mente?

Este capital social ha sido ampliamente estudiado desde el punto de vista social, una sociedad moderna no hubiera podido crecer de una manera sana si no existiera un buen capital social, esa capacidad de sus miembros para hacer crecer a todos como uno solo (el total es mayor a la suma de sus partes). En las empresas sucede lo mismo y sobre todo cuando el tamaño de las misma empieza a crecer, se forman cotos de poder que crean «reyes de la montaña» que subidos en un pequeño escalón desean a toda costa hacer notar su poder (a costa de los demás).

Empresas en las que he sido partícipe eran un claro ejemplo de esa situación y a ojos de todos la pregunta mas evidente era ¿y como puede ser que sobrevivamos así? La única respuesta lógica que se encontraba era que su capacidad de generar ingresos era mucho mas grande que su incapacidad para colaborar como uno solo.

Una capital social es por supuesto más fácil de cultivar en empresas pequeñas o Startups en donde la comunicación es muy directa del fundador hasta el punto más extremo del organigrama, en empresas grandes es mucho más complejo pero si no viene desde la cabeza de la empresa los esfuerzos que se dan son meras llamaradas que son apagadas con arrebatos de los fundadores.

El contar con una visión de los fundadores es vital así mismo como contar con gente que tenga los mismos principios base y que este dispuesta a vivir los principios de su nueva empresa, por tal razón los departamentos de recursos humanos o reclutadores juegan el segundo papel más importante en este proceso, los fundadores junto con este departamento deben compartir una visión de lo que se esta buscando. Por supuesto que esto en empresas gigantescas es más que complicado pero como dice un proverbio chino

En el pescado, lo primero que se echa a perder es la cabeza. Así que si la cabeza no esta sana – cómo quieres que se explique

Es decir si las cabezas no comparten esta visión de capital social jamás se podrá avanzar, ellos deben tener un compromiso inquebrantable que permita llegar a ese punto, bajo una empresa gigante esto es mucho más factible. El balancear la capacidad de ejecutar y la capacidad de cultivar un buen capital social en un prospecto es algo que también es importante, sin embargo muchas empresas se inclinan sobre los número que un candidato puede generar y deja de lado los aspectos cualitativos que puede aportar.

En resumen:

• En empresas que se están formando, la creación de un capital social es muy sencilla y debe ser el fundador quien la debe cultivar, al tener el control de la contratación de personal puede de una manera más sencilla integrar a gente que desee compartir esa visión.
• En empresas medianas, como siempre el fundador debe contar con la responsabilidad principal y tratar de compartí ese compromiso con los mandos intermedios, los cuales deberán poderlo impregnar a sus subalternos, pero si esto no se da el cambio del mismo es el proceso a seguir
• En empresas grandes, podrías pensar que el proceso es el mismo, pero antes de eso uno debe preguntarse si sus utilidades sobre pasan la ineficiencia de sus capital social, si es así, si, el camino se considera que es el mismo, si no es así el capital social no es lo primero qué hay que arreglar.

El capital social no solo se aplica a grupos de personas dentro de una sociedad, se aplica a las empresas así como a los miembros de la familia, la pregunta importante es

¿Cuál es tu capital social en tu empresa, amigos y familia?

Hay startups que logran el éxito y mucho de ello aparte de la visión que tienen de sus producto o servicio o bien de la cultura con la que cuentan, es más por la capacidad que tienen para escalar su negocio. Puedes crecer en millones de usuarios y vender millones de productos pero ese éxito no puede ser sostenible si no cuentas con las personas con experiencia en los puestos claves.

Publicado en HBR Startups that last – How to scale your business

Un artículo muy interesante que cuenta como muchas Startups han logrado el éxito remplazando o bien reforzando su estructura organizacional. Entre los emprendedores puede ser a lo mejor contar con estructuras planas en la organización para lograr una comunicación mas directa o bien eliminar o no contar con un equipo de recursos humanos, esto al ojo de muchas empresas trae ineficiencia y quita la escencia de las startups.

En artículo se ponen de manifiesto 4 actividades vitales para escalar su negocios

1. Contratar expertos funcionales: Es decir si, no es lo mismo distribuir 5000 productos en un mes que 50,000, al contar con un experto en ese campo es básico. Esto crea problemas en muchas ocasiones debido a un sentimiento de falta de libertad o pérdida de control entre los fundadores.
2. Agregar estructuras organizacionales: Si, las organizaciones son prácticas pero conforme se crece se requieren niveles medios para poder reportar avances o problemas, estos mandos intermedios liberan de muchos detalles a los fundadores. En muchos casos conocidos la contratación de un CEO resulta ser una decisión in postergable
3. Realizar planificación y forecast: La formalización de ciertos procesos de la vieja escuela (por llamarlos de alguna manera) son importantes para la operación, si se vuelve al ejemplo de los 5,000 paquetes a enviar al mes, se vuelve evidente que llegar a 50,000 sin llegar al caos requiere de planeación y forecast.
4. Reforzar la cultura del Startup: La cultura es uno de los primero activos que una startup tiene, y para los fundadores es un motivo de orgullo, cuando el crecimiento llega debe ponerse especial atención en conservar esa cultura y comunicarla de manera efectiva ahora a los nuevos niveles de la organización.

Un excelente artículo que puedes leer completo en Harvard Business en la edición de Marzo del 2016.

Seguimos dependiendo de cables y energía lógicamente para cargar nuestros dispositivos tales como el celular, si bien han existido muchos mejoras en el tamaño y eficiencia de las pilas seguimos teniendo una amplia dependencia, baterías externas, kioscos para cargar celulares en el aeropuerto y incluso el favor de un extraño para poder seguir online.

Existen dos estándares para cargar dispositivos sin la necesidad de cables «Por inducción» sin embargo hay un tercero que ha cobrado mucha fuerza el cual permite cargar tu celular hasta a 4.5 mts de distancia, ¿Apple lo incorporará?

El término «Wireless Charging» ha sido últimamente muy sonado en nuevos dispositivos, en el cual ya no requieres conectar tu celular para recargarlo, simplemente lo acercas a un tapete o a una superficie. Existen dos estándares que rivalizan en el marcado:

• Qi: Que es llamada así ya que en Chino la palabra que se pronuncia «Chee» se refiere al término energía.
• Powermat: En donde por medio de tapetes o láminas incluso instaladas entre la madera permite recargar tu dispositivo

Ambas tecnologías esta trabajando para incorporar «Resonancia Magnética» para que la recarga no se tenga que realizar por contacto si no que permita distancias de hasta 4 cms. La tecnología Qi ha sido ampliamente instalada por ejemplo en tiendas como Mc Donalds y la de Powermat en lugares como Starbucks. Afortunadamente compañías como Samsung en sus modelos S7 y S8 permiten ser cargados por ambas tecnologías.

Pero y ¿Qué pasa con Apple?, ellos siempre se han inclinado por crear sus propios estándares y de ahí revolucionan la forma en la que se usa la tecnología, en el caso de Wireless Charging tienen sus propios dispositivos y no son compatibles con ninguno otro, el Apple Watch, los AirPods son ejemplos claros.

Una tercer tecnología llamada PowerSpot Fuertes presentada hace años por una compañía que propone el concepto que puedas cargar tu dispositivo hasta 4.5 mts de distancia y la idea no es tan nueva que digamos, tarjetas como TAG para entrar a autopistas, o tarjetas de control de acceso no tienen baterías, utilizan la misma señal que emite un dispositivo para identificar al usuario que la usa, el mismo concepto pero un tanto modificado es PowerSpot. Con lo anterior podrás tener un dispositivo en La Cocina y otra en tu habitación y cuando entres automáticamente tu celular se puede empezar a cargar o incluso se pueden disponer de PowerSpots en lugares públicos así no requerirás ni cargador ni batería extra.

La tecnología es muy prometedora y un fabricante chino empezó a dotar a los electrodomésticos con esta tecnología de tal manera que con solo entrar a un habitación «Listo» se esta cargando tu celular. Una limitante con esta tecnología es que todavía no obtiene algunas certificaciones por que se necesita estar seguros que esa emisión de energía no resulte perjudicial para los tejidos humanos, sin embargo ya recibió aprobación de la FCC.

Apple ha respaldado la tecnología «Qi» pero de igual manera ha invertido en PowerSpot, lo que falta ver es el nuevo iPhone 8 que tecnología traerá incluida, aunque lo más lógico sería que fuera PowerSpot por el brinco tecnológico que representa se antoja complicado por que no ha recibido todas las certificaciones necesarias. En septiembre será la presentación del producto y se liberará al público para finales de año. Veremos que pasa.

Aun que pareciera chiste no lo es, actualmente en la Unión Europea existen una docena de métodos para prevenir el embarazo desde condones, píldoras o implantes. Sin embargo por primera vez en la historia una aplicación ha sido recibido la aprobación, existe detrás del método bases científicas y matemáticas que lo respalda.

Por primera vez una App recibe la aprobación como método de control de embarazo, se basa en la medición de temperatura con equipo altamente sensible, uno de sus creadoras Elina Berglund miembro del equipo que recibió el premio Nobel en el 2013

La Dra Berglund es una física de partículas que decidió renunciar a su trabajo para buscar un campo alternativo y fue precisamente al no estar conforme con los métodos de control de natalidad que decidieron fundar y crear «Natural Cycles». Sus estudios pasaron de buscar la partícula de Higgs a monitorear la temperatura de la mujer junto con datos de fertilidad para predecir la posibilidad del embarazo.

El método no es nuevo pero no había sido llevado a este campo. La aplicación recibió la aprobación después de someterse a un estudio de 4,000 mujeres que usaron la aplicación junto con un termómetro ultra sensible llamado «basan Body thermometer» solo 7 de las 100 mujeres se embarazaron comparado con 24 que usaron técnicas de ritmo o calendarios. Incluso si se compara con la píldora que usada efectivamente tiene un factor de éxito del 99.7% ya en casos prácticos es del 92%.

Natural Cycles tiene más de 300,000 usuarios y cuesta al rededor de $10 dólares por mes, sin embargo muchos usuarios prefieren pagar anualmente para recibir también el termómetro, un ingreso nada despreciable.

Checa el sitio: https://www.naturalcycles.com/es

Los avances tecnológicos se dan todos los días y recientemente Apple liberó un kit de desarrollo llamado ARKit, es una pieza de software con el cual desarrolladores podrán crear aplicaciones de Realidad Aumentada, pero ¿qué es realidad aumentada?. Es cuando a través de dispositivos como un celular o una tablet vemos la realidad mezclada con elemento creados de manera digital. Es como ver una pirámide a través de un iPad y que el iPad le agregue personales, nuevos edificios para que de de una realidad aumentada.

Dance Reality es una aplicación que saldrá al mercado para enseñarte a bailar, esto haciéndolo posible gracias a la realidad aumentada

La forma en la que trabajará es sencilla y qué creada por dos apasionados de género musical «Salsa», en esta app que se usará en conjunto con unos lentes de realidad virtual, podrás observar huellas sobre el piso para que simplemente coloques tus pies y simules el baile. Aunque tiene sus limitantes por que nos sustituye a un maestros, tampoco te muestra la postura que deberás tener al bailar, pero si al menos la secuencia de los pasos y el ritmo podrás aprenderlo.

Te compartimos el video para que veas como funciona la aplicación.