No es costumbre ver a muchas mujeres en el ambiente tecnológico a nivel de CEO o Director, hay quienes dicen que la industria tecnológica es de geeks, des alineados y blancos. No es una cuestión de género, las mujeres toman parte de la innovación y gústele o disgústele a quien quiera los número que arrojan las mujeres a la hora de realizar proyectos son mucho mejores que los hombres. Entonces ¿por qué en este sector es principalmente de hombres?

Cuando un inversionista habla con un emprendedor busca encontrarse a él mismo reflejado

Lo anterior es un reflejo natural, todo inversionista quiere encontrar alguien que le recuerde lo que él fue, y como muchos inversionistas son hombre, lo que tratan de encontrar es precisamente eso.

Cuando se hace referencia a grandes innovadores se recuerda a Steve Jobs – Apple, Mark Zuckerberg – Facebook y a ¿Kay Koplovitz?

Kay Koplovitz nadie la tiene presente pero es una mujer a la que hay que darle las gracias por poder ver eventos deportivos en vivo, es quien se atrevió a proponer que los satélites podrían ser usados por la industria comercial no solo la militar. Te comparto una lista de hechos que nos ilustran en números lo que son estas diferencias.

• National Science Foundation encontró que tanto mujeres como hombres tienen el mismo desempeño en las ciencias de las matemáticas, ademas que por cada 100 hombres que entran a la universidad hay 140 mujeres que lo hacen
• Global Entrepreneurs-hip encontró que las mujeres que emprenden en una empresa fracasan mucho menos que empresas creadas por hombres
• Kauffman Foundation encontró que las mujeres son un capital mas eficiente para las empresas que los hombres
• Las mujeres es bien conocido que son mejores para administrar el dinero
• Las mujeres le dan un valor más especial a las relaciones personales y profesionales, y dedican mas tiempo a cuidando una buena relación de negocios
• Cualquier persona puede soñar con ideas grandiosas, pero son las mujeres quienes mejores se desempeñan en convertir esas ideas en empresas rentables

Women instinctively know how to play where no one else is playing

• El Center for Women´s Business Research dice que el 41% de las empresas privadas en los Estados Unidos son propiedad de una mujer
• Un estudio de American Express encontró que empresas con ganancias mayores a 10MDD y que son propiedad de una mujer tienen un crecimiento del 47%
• El Women´s Business Research encontró que solo el 3% o 4% de las empresas fundadas por mujeres recibe apoyo o fondeo por parte de fondos de inversión
• McKinsey & Company encontró que solo el 8% de las grandes corporaciones tienen mujeres en mas de 25% de los puesto altos de la empresa
• Grandes empresas como Apple han implementado programas para que mujeres conserven en cámaras de congelación óvulos para posteriormente puedan ser fecundados en el momento que lo decidan, aumentando con esto el tiempo que pueden permanecer en sus puestos, retrasando así para un mejor momento su embarazo

Aunque los números den muchos éxitos a las mujeres en el terreno del emprendimiento falta todavía mucho por reconocerles. En lo particular yo considero que la discriminación hacia la mujer en ciertos sectores ya no es tan evidente, sin embargo conforme el nivel socio económico baja esta característica no se conserva, hemos avanzado pero falta mucho por hacer, tú ¿Qué piensas?